公司过年有啥规定嘛
春节公司不让回家违法吗
根据找法网的解答，公司不让劳动者在春节回家是违法的。这是根据劳动法的规定，劳动者有权享受带薪休假，在春节期间回家团圆是一个重要的权益。如果公司要安排加班的话，一般需要提前通知，并且按照相应规定支付加班费。
春节一般公司会放假几天?
国家法定带薪假期是春节三天。但是现在很多公司会进行调休或者安排更长的假期，比如七天或半个月。这些假期规定主要是由公司自行决定的，与带薪假期无关。根据中国内地现行法定假期制度，共有11个节假日，包括春节、国庆、元旦、清明、端午等。公司根据自身情况和员工需求进行放假规定。
公司过年值班的待遇该如何确定?老板要求中高层管理人员义务值班，你怎么看?
根据国家规定，公司过年值班的待遇是需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班费的。用人单位不可以用补休替代。这是为了保障员工的权益，因为过年期间的值班工作是额外付出的劳动，应该得到合理的报酬。至于老板要求中高层管理人员义务值班的情况，个人观点是应该进行合理的安排和补偿，以保持员工的积极性和工作动力。
春节快到了，你就职的公司会提前放假吗?
春节期间放假的时间在不同公司是不一样的。一些公司可能会提前放假，以便员工有足够的时间回家与家人团聚。这也是考虑到大多数外出务工人员回家的交通时间和路程较长，如果在除夕前一天放假的话，许多人可能会来不及回家享受团圆饭。所以提前放假也是为了照顾员工的需求和利益。
工厂的员工宿舍过年时还会让住吗?
工厂员工宿舍过年时一般是可以让员工住的。根据一位曾在工厂工作的网友提供的信息，他在工厂工作期间，过年时没有回家，一直在宿舍住。而且还有宿管阿姨陪着聊天，使得宿舍氛围十分融洽。不过也要注意的是，由于大多数员工选择回家过年，所以宿舍可能会感觉冷清一些，这需要大家的理解和适应。总的来说，工厂会为员工提供住宿条件以供过年期间居住。
春节不是只有7天假么?为什么很多公司提前半个月就放了?
很多公司提前半个月放假可能有以下几个原因。首先，今年南方出现大雪暴雪，天气状况十分恶劣，交通状况不安全，为了员工的安全考虑，公司可能提前放假。其次，一些公司在年前可能有一些非常重要的工作或项目需要完成，为了保证工作的顺利进行，提前放假可以避免影响工作进程。此外，提前放假也有助于调整员工的工作和生活节奏，使他们能够更好地准备过年和放松身心。
按月度计算工资，公司薪酬制度规定，春节放假不发放工资，合法吗?
根据劳动法规定，春节期间不发放工资是违法的行为。但具体违法行为需要具体问题具体分析。根据我国劳动法规定的11个法定节假日，春节是其中之一，员工在这个假期中是享有带薪休假的权益的。所以按月度计算工资的公司在春节期间不发放工资是不合法的。
单位过年需要值班，但是值班没有加班费也没有补贴，这样符合国家规定吗?
根据劳动法第四十四条规定，用人单位在特殊情况下要求劳动者过年值班时，应当按照劳动者正常工作时间工资的不低于300%支付工资报酬，而不能用补休替代。因此，单位过年需要值班但没有加班费也没有补贴是不符合国家规定的。劳动者在过年值班期间所付出的劳动应当得到合理的报酬。
为什么很多造纸厂，春节期间都不放假。劳动保护法有什么明文规定吗?
对于造纸厂而言，春节期间是一年利润最高的时候，因此很多造纸厂一般不会放假。这是因为春节期间的工作对于造纸厂来说是非常重要的，它们需要满足市场的需求并保证生产。虽然劳动保护法没有明文规定造纸厂春节放假的具体情况，但是强制性的放假规定主要适用于一些特定的行业和岗位，造纸厂等其他行业则有一定的灵活性。
工作单位一天上班12小时合法吗？申请与受理调查核实组织调解...
根据劳动法的规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。而《劳动法》规定的工作时间一般为每日不超过8小时，累计不超过44小时。因此，一天上班12小时的工作时间是超出了正常的工作范畴的。如果遇到工作时间超标的情况，劳动者可以通过申请与受理调查核实组织调解的方式维护自己的权益。